HR & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ

БИТВА ЗА IT

Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать ИТ-специалистов, а также управлять ИТ-командами

6 октября 2022 | HR IT DAY
7 октября 2022 | TEAM LEAD DAY

HR & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
Основные тезисы конференции
HR IT DAY | 6 октября 2022
TEAM LEAD DAY | 7 октября 2022
· Аналитика рынка вакансий IT-специалистов, основные тренды сегодня, прогнозы на будущее

· Актуальные инструменты поиска и привлечения IT-специалистов. IT HR Brand

· Эффективная адаптация (pre-boarding, onboarding)

· Современные подходы к мотивации и инструменты удержания IT-специалистов

· Ассесмент для IT (Soft и Hard skills)

· Обучение и развитие IT-команд. Мeta skills vs Soft skills: в чем основные различия
Финал дня: послание от HR всем TeamLead-ам. Тезисы, выводы, пожелания о совместной работе
Финал дня: послание от TeamLead всем HR-ам. Тезисы, выводы, пожелания о совместной работе
HRIT-день |
6 октября 2022
TeamLead-день |
7 октября 2022
· Как TeamLead-у работать с такими разными людьми: особенности управления смешанными командами. Инструменты медиации в IT

· Мотивация команды при работе в Agile, в чем особенности управления людьми?

· Meta skills. Зачем нужны и кто в IT ими обладает? Как сформировать инструменты обучения Meta для IT?

· Зачем нужны профили должностей в IT или как создать качественную и рабочую структуру IT-блока

· Lean в IT. Как применять

· Карьера менеджеров в IT, до и после роли TeamLead-а
Спикеры конференции
Назад
Программа конференции
6 октября 2022
HR IT DAY
Как привлекать, удерживать
и развивать
ИТ-персонал
Трек 1. Подбор IT-специалистов и HR IT Brand, адаптация IT-специалистов
09:00-09:30 Утренний кофе-брейк перед началом конференции
09:30-10:00 Александр Красулин, Руководитель HR Hub, HR холдинг Ventra
Рынок IT-специалистов 2022: что изменилось? Аналитика рынка вакансий IT-специалистов.
10:00-10:30 Маргарита Логошина, Руководитель проектов, АО «Гринатом»
Как трансформируется HR-brand в IT. Внутренний и внешний имидж компаний у аудитории IT-соискателей и сотрудников. Путь IT-специалиста: исследование опыта сотрудников для построения бренда работодателя.
10:30-11:00 Евгения Хизеева, Директор департамента управления персоналом, Главный научный инновационный внедренческий центр (АО «ГНИВЦ»)
Кейс «Перевернем городишко». Как трансформировать корпоративную культуру в IT-компаниях с госучастием?
11:00-11:30 Виктория Удовиченко, HRD, ЛАН АТМсервис (группа компаний ЛАНИТ)
Создание и развитие IT-команд. Опыт ЛАНИТ.
11:30-12:00 Владислав Шаргин, Руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат
«Я – бренд-руководитель». Какими качествами должен обладать идеальный руководитель IT-команды? И какие плюсы и минусы для бизнеса это несет.
12:00-12:45 Дискуссия
Трансформация IT HR. Что сейчас меняется: подбор, обучение и развитие, мотивация? Что оптимизируем? Во что бюджетируем? Как перераспределяем ресурсы? Какие новые возможности появились?
12:45-13:45 Обед
Трек 2. Оценка, обучение и развитие IT-специалистов
13:45-14:15 Ирина Вахрушева, Директор внешних проектов Академии лидерства и дизайн-мышления, СберУниверситет
Юлия Шустрова, Менеджер внешних проектов Академии лидерства и дизайн-мышления, СберУниверситет
Развитие менеджеров в IT c «нуля»: с чего начать и как выстроить систему обучения.
14:15-14:45 Ольга Батова, Руководитель отдела оценки и развития, Диасофт
Качественное управление ростом компетенций в IT. Как мы совместили задачи регулярной оценки в команде и карьерные цели сотрудника.
14:45-15:15 Лилия Иксанова, Head of QA, SBI Bank
Оценка hard и soft skills для QA специалиста 2.0. Как оценить, чтобы не было обид?
15:15-15:30 Кофе-брейк
15:30-16:00 Татьяна Еремина, Тьютор Центра экспертизы, Сибур Диджитал
Модель развития ИТ-специалистов в Сибур Диджитал. Центр Экспертизы.
16:00-16:30 Елена Садыкова, HR Director, Приложение «Кошелёк»
Ксения Вдовкина, HR Business Partner, Приложение «Кошелёк»
Процесс оценки IT-команды самостоятельно.
Трек 3. Удержание и мотивация IT-специалистов
16:30-17:00 Екатерина Бирюкова, Руководитель группы ИТ подбора, SOKOLOV
Как мы пирожочков после локдауна онбордили.
17:00-17:30 Спикер и тема согласовываются
17:30-17:45 Итоги. Формулирование послания от IT к HR
Завершающий кофе-брейк
Программа
конференции
7 октября 2022
TEAM LEAD DAY
Как создавать эффективные команды и управлять ими
Трек 1. HR-функции. Взгляд TeamLead
09:00-09:30 Утренний кофе-брейк перед началом конференции
09:30-10:00 Дмитрий Кащеев, Начальник отдела ServiceDesk, Хоум Кредит энд Финанс Банк
Из бизнеса в IT… Или как мы строили карьерную лестницу для сотрудников, и можно ли найти IT-кандидатов на стартовые позиции внутри компании?
10:00-10:30 Руслан Ревель, Teamlead, Amiga
Как управлять командой разработчиков. Мотивация. Нагрузка.
10:30-11:00 Наталья Носенко, Руководитель направления, Сбер
Адаптация новичка в IT-команде: от чего зависит ее эффективность и как ее повысить?
11:00-11:30 Людмила Тамбовцева, HR директор, Winline
Людмила Серебрякова, Директор по организационному развитию, Winline
Вызовы новые, а команда старая. Создаем благоприятный климат для появления агента изменений в компании.
11:30-12:00 Анна Болтянская, Руководитель отдела по архитектуре и системному анализу, МегаФон
Саморазвитие для технологической команды. Как сделать, чтобы команда развивала свои Hard skills сама?
12:00-12:45 Дискуссия
Какие навыки необходимы TeamLead-у сейчас в условиях перемен? Какие инструменты необходимы TeamLead-у для управления IT-командой и качественной коммуникации? Нужен ли Lean-подход в IT?
12:45-13:45 Обед
Трек 2. TeamLead и его команда
13:45-14:15 Алеся Бикбулатова, Старший методист учебных программ, ICL-Services (IT интегратор)
Meta-навыки для IT-руководителей. Кейс о том, чему учить «ученых»? Или как развивать высоко-скилловых сотрудников, которые уже давно прошли все тренинги.
14:15-14:45 Елена Хлевная, Со-основатель и CEO, EI Lab
Технологии эмоционального интеллекта для выявления и развития HiPo сотрудников, повышения продуктивности, жизнестойкости и предотвращения выгорания. Практика применения в ИТ.
14:45-15:15 Владимир Руденко, IT директор, АО «Воркутауголь»
Как нарастить и умножить компетенции TeamLead-а?
15:15-15:45 Кофе-брейк
Трек 3. Развитие и инструменты управления IT-командой
15:45-16:15 Елена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру
Мотивация в Agile. Какова специфика применения инструментов мотивации команд при Agile-подходе?
16:15-16:45 Павел Кудрин, Руководитель центра разработки ПО, Компания «Синимекс»
Learn в IT. Бережливые подходы в IT-проектах. Как научить команду оптимально планировать ресурсы?
16:45-17:15 Денис Самсонов, Издатель в издательство «Открытые Системы», автор и ведущий программы «Сумма технологий», Радиостанция «Бизнес ФМ»
Голосовое управление: техника публичных коммуникаций для IT-руководителей.
17:15-17.30 Итоги. Формулирование послания от IT к HR
Заключительный кофе-брейк
Запросить
программу
Оставьте заявку, и мы направим подробную программу
КОНФЕРЕНЦИЯ
6 октября 2022 | 9:00-18:00
МОСКВА
7 октября 2022 | 9:00-18:00
Стоимость участия
Цены действительны
при бронировании до 30 сентября
Участие OFFLINE
1 день

+ видеозаписи конференции
и презентация спикеров
+ кофе-брейк и обед



Стоимость 1 билета


27 000 руб

Участие OFFLINE
2 дня

+ видеозаписи конференции
и презентация спикеров
+ кофе-брейк и обед



Стоимость 1 билета


46 000 руб
Участие ONLINE
1 день

+ видеозаписи конференции
и презентация спикеров



Стоимость 1 билета


11 000 руб

Участие ONLINE
2 дня

+ видеозаписи конференции
и презентация спикеров



Стоимость 1 билета


19 000 руб
Официальные спонсоры
Понимаю
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ – реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников. Цель программы – укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
Программа поддержки сотрудников предусматривает оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни и фитнес тренеров, а также проведение информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being.

На сегодняшний день ПОНИМАЮ обслуживает более 1,5 млн сотрудников корпоративных клиентов по всей России через собственную веб-платформу и мобильное приложение. Клиентами платформы являются такие компании как Сбер, VK, Ozon, JTI и другие.
Подробнее
way2wei
WAY2WEI (Way to Working Emotional Intelligence/Путь к Работающему Эмоциональному Интеллекту) – платформа по оценке и развитию эмоционального интеллекта (EI) руководителей и сотрудников как фундамента soft skills для повышения вовлеченности, стрессоустойчивости, уменьшения текучести кадров, выявления HiPo сотрудников, увеличения производительности и роста прибыли.
Сейчас более 10 000 сотрудников успешно протестировано на платформе, 44 компании развивают руководителей и сотрудников, 145 HR-специалистов оценивают EI кандидатов и сотрудников с помощью платформы.

EILab – компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI. Команда ученых и ИТ-специалистов, создаем высокотехнологичные решения в области эмоционально-интеллектуального развития бизнеса. Более 13 лет занимаемся научными исследованиями в области EI.
Подробнее
Понимаю
Платформа корпоративного благополучия ПОНИМАЮ — реализует программы поддержки сотрудников, обеспечивающие профессиональную помощь в решении повседневных проблем сотрудников. Цель программы – укрепление общего здоровья и благополучия сотрудников.
Программа поддержки сотрудников предусматривает оказание индивидуальных консультаций психологов, коучей, юристов, экспертов по личным финансам, консультантов по здоровому образу жизни и фитнес тренеров, а также проведение информационно-просветительских мероприятий в сфере well-being.

На сегодняшний день ПОНИМАЮ обслуживает более 1,5 млн сотрудников корпоративных клиентов по всей России через собственную веб-платформу и мобильное приложение. Клиентами платформы являются такие компании как Сбер, VK, Ozon, JTI и другие.
Подробнее
way2wei
WAY2WEI (Way to Working Emotional Intelligence/Путь к Работающему Эмоциональному Интеллекту) – платформа по оценке и развитию эмоционального интеллекта (EI) руководителей и сотрудников как фундамента soft skills для повышения вовлеченности, стрессоустойчивости, уменьшения текучести кадров, выявления HiPo сотрудников, увеличения производительности и роста прибыли.
Сейчас более 10 000 сотрудников успешно протестировано на платформе, 44 компании развивают руководителей и сотрудников, 145 HR-специалистов оценивают EI кандидатов и сотрудников с помощью платформы.

EILab – компания разработчик цифровой платформы WAY2WEI. Команда ученых и ИТ-специалистов, создаем высокотехнологичные решения в области эмоционально-интеллектуального развития бизнеса. Более 13 лет занимаемся научными исследованиями в области EI.
Подробнее
Приглашаем спикеров
и партнеров
Стать спикером
Приглашаем HR и TeamLead-ов выступить на конференции и поделиться опытом по привлечению, удержанию и развитию IT-специалистов.
Оставить заявку
Стать спонсором
Наша конференция – отличная возможность для формирования и повышения узнаваемости HRIT-бренда в ИТ-сообществе.
Оставить заявку
Приглашаем спикеров
и партнеров
Стать спикером
Приглашаем HR и TeamLead-ов выступить на конференции и поделиться опытом по привлечению, удержанию и развитию IT-специалистов.
Оставить заявку
Стать спонсором
Наша конференция – отличная возможность для формирования и повышения узнаваемости HRIT-бренда в ИТ-сообществе.
Оставить заявку
Партнер мобильного приложения
Партнер трансляции
HR-партнер
Наши партнеры
Информационные партнеры
БИЗНЕС-ЦЕНТР PortPlaza
Проектируемый пр. № 4062, 6, стр. 16, Москва, Россия
Метро Технопарк
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
Реквизиты
  • ОГРНИП 318774600035201
  • ИНН 771406311940
Контакты
+7(916) 355-91-46
+7(903) 004-08-11
welcome@it-forums.ru
n.petrova@yourformula.ru

Подписаться на рассылку
Реквизиты
  • ОГРНИП 318774600035201
  • ИНН 771406311940
Контакты
+7(916) 355-91-46
+7(903) 004-08-11
welcome@it-forums.ru
n.petrova@yourformula.ru

Подписаться на рассылку