БИТВА ЗА IT
Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также управлять IT-командами
11 апреля 2024 | HR IT DAY
12 апреля 2024 | TEAM LEAD DAY
HR & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
HR IT & TEAM LEAD КОНФЕРЕНЦИЯ
Золотые партнеры
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Подробнее
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
Подробнее
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Подробнее
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
Подробнее
Спикеры конференции
Алина Романова
Ozon
Руководитель по развитию IT-бренда работодателя
Руководитель по развитию IT-бренда работодателя
Мария Прокушева
НЛМК-ИТ
Начальник управления по персоналу
Начальник управления по персоналу
Олеся Лучиц
VK
Руководитель группы HRBP
Руководитель группы HRBP
Алена Малюченко
ex-Яндекс Маркет
Руководитель отдела обучения и развития персонала в ИТ
Руководитель отдела обучения и развития персонала в ИТ
Александр Киселев
АО «Почта России»
Руководитель центра управления талантами
Руководитель центра управления талантами
Роман Ефимов
HR-платформа «Пульс»
Исполнительный директор
Исполнительный директор
Татьяна Галкина
ПАО Росбанк
Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения
Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения
Ирина Джулай
ЭР-Телеком Холдинг
Вице-президент по персоналу и организационному развитию
Вице-президент по персоналу и организационному развитию
Ирина Королева
Team by Samolet
Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель
Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель
Максим Суклин
Европлан
Руководитель направления по подбору IT-персонала
Руководитель направления по подбору IT-персонала
Елена Никитина
Сбер
Руководитель HR проектов
Руководитель HR проектов
Раиса Мысловская
Тинькофф
Руководитель управления подбора персонала
Руководитель управления подбора персонала
Анна Королева
SkillStaff
Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу
Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу
Алла Черкасова
АО «Почта России»
Руководитель направления оценки персонала
Руководитель направления оценки персонала
Мария Моховикова
ООО «Норникель Спутник»
Руководитель проекта
Руководитель проекта
Василина Соколова
HRBOX
Основатель и СЕО Платформы
Основатель и СЕО Платформы
Вера Серебрякова
ПАО Росбанк
Директор департамента корпоративного обучения
Директор департамента корпоративного обучения
Ирина Загоскина
СДЭК
IT Recruitment Lead
IT Recruitment Lead
Ольга Тарасова
ITSpace
Партнер, генеральный директор
Партнер, генеральный директор
Анна Шорникова
X5 Tech
Менеджер направления «Цифровая академия»
Менеджер направления «Цифровая академия»
Алена Артемьева
Работа.ру
Директор по аналитике, исследованиям и Data Science
Директор по аналитике, исследованиям и Data Science
Константин Прокофьев
Ozon
Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников»
Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников»
Марина Радько
JTI Россия
People & Culture Business Partner
People & Culture Business Partner
Полина Морозова
Тинькофф
Продуктовый маркетолог бренда работодателя
Продуктовый маркетолог бренда работодателя
Анаит Говорина
Европлан
HRD
HRD
Юлия Шустрова
СберУниверситет
Руководитель направления Академии комплексных программ развити
Руководитель направления Академии комплексных программ развити
Виктория Таланова
Ингосстрах
Руководитель управления Корпоративный университет
Руководитель управления Корпоративный университет
Олег Логвинов
Новая Горная Управляющая Компания
Директор по информационным технологиям
Директор по информационным технологиям
Екатерина Тищенко
JTI Россия
DIGITAL SALES EXPERIENCE GROUP Manager
DIGITAL SALES EXPERIENCE GROUP Manager
Анастасия Миронова
Иви
Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций
Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций
Виктория Титова
Сеченовский Университет
Руководитель группы по развитию персонала
Руководитель группы по развитию персонала
Лилия Штифанова
Strata Solutions (Научно-технологическая ИТ-компания)
HRD
HRD
Андрей Ревяшко
Сеть магазинов «Подружка»
Руководитель департамента информационных технологий
Руководитель департамента информационных технологий
Наталья Петрова
Your FORMULA
Digital-HR, Модератор конференции
Digital-HR, Модератор конференции
Алина Романова
Ozon
Руководитель по развитию IT-бренда работодателя
Руководитель по развитию IT-бренда работодателя
Мария Прокушева
НЛМК-ИТ
Начальник управления по персоналу
Начальник управления по персоналу
Олеся Лучиц
VK
Руководитель группы HRBP
Руководитель группы HRBP
Алена Малюченко
ex-Яндекс Маркет
Руководитель отдела обучения и развития персонала в ИТ
Руководитель отдела обучения и развития персонала в ИТ
Александр Киселев
АО «Почта России»
Руководитель центра управления талантами
Руководитель центра управления талантами
Роман Ефимов
HR-платформа «Пульс»
Исполнительный директор
Исполнительный директор
Татьяна Галкина
ПАО Росбанк
Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения
Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения
Ирина Джулай
ЭР-Телеком Холдинг
Вице-президент по персоналу и организационному развитию
Вице-президент по персоналу и организационному развитию
Ирина Королева
Team by Samolet
Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель
Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель
Максим Суклин
Европлан
Руководитель направления по подбору IT-персонала
Руководитель направления по подбору IT-персонала
Елена Никитина
Сбер
Руководитель HR проектов
Руководитель HR проектов
Раиса Мысловская
Тинькофф
Руководитель управления подбора персонала
Руководитель управления подбора персонала
Анна Королева
SkillStaff
Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу
Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу
Алла Черкасова
АО «Почта России»
Руководитель направления оценки персонала
Руководитель направления оценки персонала
Мария Моховикова
ООО «Норникель Спутник»
Руководитель проекта
Руководитель проекта
Василина Соколова
HRBOX
Основатель и СЕО Платформы
Основатель и СЕО Платформы
Вера Серебрякова
ПАО Росбанк
Директор департамента корпоративного обучения
Директор департамента корпоративного обучения
Ирина Загоскина
СДЭК
IT Recruitment Lead
IT Recruitment Lead
Ольга Тарасова
ITSpace
Партнер, генеральный директор
Партнер, генеральный директор
Анна Шорникова
X5 Tech
Менеджер направления «Цифровая академия»
Менеджер направления «Цифровая академия»
Алена Артемьева
Работа.ру
Директор по аналитике, исследованиям и Data Science
Директор по аналитике, исследованиям и Data Science
Константин Прокофьев
Ozon
Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников»
Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников»
Марина Радько
JTI Россия
People & Culture Business Partner
People & Culture Business Partner
Полина Морозова
Тинькофф
Продуктовый маркетолог бренда работодателя
Продуктовый маркетолог бренда работодателя
Анаит Говорина
Европлан
HRD
HRD
Юлия Шустрова
СберУниверситет
Руководитель направления Академии комплексных программ развити
Руководитель направления Академии комплексных программ развити
Виктория Таланова
Ингосстрах
Руководитель управления Корпоративный университет
Руководитель управления Корпоративный университет
Олег Логвинов
Новая Горная Управляющая Компания
Директор по информационным технологиям
Директор по информационным технологиям
Екатерина Тищенко
JTI Россия
DIGITAL SALES EXPERIENCE GROUP Manager
DIGITAL SALES EXPERIENCE GROUP Manager
Анастасия Миронова
Иви
Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций
Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций
Виктория Титова
Сеченовский Университет
Руководитель группы по развитию персонала
Руководитель группы по развитию персонала
Лилия Штифанова
Strata Solutions (Научно-технологическая ИТ-компания)
HRD
HRD
Андрей Ревяшко
Сеть магазинов «Подружка»
Руководитель департамента информационных технологий
Руководитель департамента информационных технологий
Наталья Петрова
Your FORMULA
Digital-HR, Модератор конференции
Digital-HR, Модератор конференции
Программа конференции
11 апреля 2024
HR IT DAY
Как привлекать, удерживать и развивать IT-персонал
Как привлекать, удерживать и развивать IT-персонал
Трек 1. Подбор IT-специалистов и HR IT Brand, адаптация IT-специалистов
08:45-09:15 Регистрация, утренний кофе-брейк перед началом конференции
09:15-09:45 Алина Романова, Руководитель по развитию IT-бренда работодателя, Ozon
• Как DevRel усилил IT-бренд работодателя. Опыт Ozon
09:45-10:15 Раиса Мысловская, Руководитель управления подбора персонала, Тинькофф
• От клиента к сотруднику – управляем ожиданиями на каждом этапе кандидатской воронки при найме 5000+ разработчиков в год
10:15-10:45 Ирина Загоскина, IT Recruitment Lead, СДЭК
• Как нанять ТОПа за 30 дней. Практика CDEK в ускорении найма IT-руководителей
10:45-11:15 Роман Ефимов, Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», Лидер разработки продуктов «Поиск и привлечение талантов» и «Карьера», Сбер
• Цифровые таланты: фокус на удержание
11:15-11:30 Кофе-брейк
11:30-12:00 Александр Киселев, Руководитель центра управления талантами и центра развития цифровой обучающей среды, АО «Почта России»
Алла Черкасова, Руководитель направления оценки персонала, АО «Почта России»
• Кто есть кто? Или IT-трансформация «по-почтовому»
12:00-12:45
Дискуссия
• Автоматизация HR-инструментов для IT через платформы, работает ли это: электронные курсы, инструкции, manager skill и др.?
• Обучение soft skills нужно только руководителям команд или тимлидам? А разработчикам?
Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Алена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру
Василина Соколова, Основатель и СЕО Платформы, HRBOX
Юлия Шустрова, Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
Виктория Титова, Руководитель группы по развитию персонала, Сеченовский Университет
Виктория Таланова, Руководитель управления Корпоративный университет, Ингосстрах
12:45-13:45 Обед
09:15-09:45 Алина Романова, Руководитель по развитию IT-бренда работодателя, Ozon
• Как DevRel усилил IT-бренд работодателя. Опыт Ozon
09:45-10:15 Раиса Мысловская, Руководитель управления подбора персонала, Тинькофф
• От клиента к сотруднику – управляем ожиданиями на каждом этапе кандидатской воронки при найме 5000+ разработчиков в год
10:15-10:45 Ирина Загоскина, IT Recruitment Lead, СДЭК
• Как нанять ТОПа за 30 дней. Практика CDEK в ускорении найма IT-руководителей
10:45-11:15 Роман Ефимов, Исполнительный директор HR-платформы «Пульс», Лидер разработки продуктов «Поиск и привлечение талантов» и «Карьера», Сбер
• Цифровые таланты: фокус на удержание
11:15-11:30 Кофе-брейк
11:30-12:00 Александр Киселев, Руководитель центра управления талантами и центра развития цифровой обучающей среды, АО «Почта России»
Алла Черкасова, Руководитель направления оценки персонала, АО «Почта России»
• Кто есть кто? Или IT-трансформация «по-почтовому»
12:00-12:45
Дискуссия
• Автоматизация HR-инструментов для IT через платформы, работает ли это: электронные курсы, инструкции, manager skill и др.?
• Обучение soft skills нужно только руководителям команд или тимлидам? А разработчикам?
Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Алена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру
Василина Соколова, Основатель и СЕО Платформы, HRBOX
Юлия Шустрова, Руководитель направления Академии комплексных программ развития, СберУниверситет
Виктория Титова, Руководитель группы по развитию персонала, Сеченовский Университет
Виктория Таланова, Руководитель управления Корпоративный университет, Ингосстрах
12:45-13:45 Обед
Трек 2. Оценка, обучение и развитие IT-специалистов
13:45-14:15 Елена Никитина, Руководитель HR-проектов, Сбер
• Кастомизация HR проектов: кейсы Сбера для Data-people
14:15-14:45 Анна Королева, Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу, SkillStaff
• Коучинговый подход: построение внутренних коммуникаций с сотрудниками разных форматов работы
14:45-15:15 Вера Серебрякова, Директор департамента корпоративного обучения, ПАО Росбанк
Татьяна Галкина, Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения, ПАО Росбанк
• IT-кухня Росбанка
15:15-15:30 Кофе-брейк
15:30-16:00 Ирина Джулай, Вице-президент по персоналу и организационному развитию, ЭР-Телеком Холдинг
• IT без границ
16:00-16:30 Мария Прокушева, Начальник управления по персоналу, НЛМК-ИТ
• Комплексный подход в работе с удержанием IT-сотрудников
16:30-17:00 Олеся Лучиц, Руководитель группы HRBP, VK
• M&A IT-команд
17:00-17:30 Андрей Ревяшко, Руководитель департамента информационных технологий, Сеть магазинов «Подружка»
• Конфликт в IT под микроскопом
17:30 Итоги. Формулирование послания от HR к IT
Заключительный кофе-брейк
• Кастомизация HR проектов: кейсы Сбера для Data-people
14:15-14:45 Анна Королева, Директор по управлению персоналом ИТ-интегратора AWG и B2B-маркетплейса по ИТ-аутстаффингу, SkillStaff
• Коучинговый подход: построение внутренних коммуникаций с сотрудниками разных форматов работы
14:45-15:15 Вера Серебрякова, Директор департамента корпоративного обучения, ПАО Росбанк
Татьяна Галкина, Начальник отдела дистанционного обучения департамента корпоративного обучения, ПАО Росбанк
• IT-кухня Росбанка
15:15-15:30 Кофе-брейк
15:30-16:00 Ирина Джулай, Вице-президент по персоналу и организационному развитию, ЭР-Телеком Холдинг
• IT без границ
16:00-16:30 Мария Прокушева, Начальник управления по персоналу, НЛМК-ИТ
• Комплексный подход в работе с удержанием IT-сотрудников
16:30-17:00 Олеся Лучиц, Руководитель группы HRBP, VK
• M&A IT-команд
17:00-17:30 Андрей Ревяшко, Руководитель департамента информационных технологий, Сеть магазинов «Подружка»
• Конфликт в IT под микроскопом
17:30 Итоги. Формулирование послания от HR к IT
Заключительный кофе-брейк
Программа
конференции
конференции
12 апреля 2024
TEAM LEAD DAY
Как создавать IT-команды и управлять ими
Как создавать IT-команды и управлять ими
Трек 1. HR-функции. Взгляд TeamLead-а
08:45-09:15 Утренний кофе-брейк перед началом конференции
09:15-09:45 Полина Морозова, Продуктовый маркетолог бренда работодателя, Тинькофф
• О чем говорить с современным IT-рынком труда
09:45-10:15 Марина Радько, People & Culture Business Partner, JTI РОССИЯ
Екатерина Тищенко, Digital Sales Experience Group Manager, JTI РОССИЯ
• Игровые практики как инструмент запуска кросс-функциональных проектов
10:15-10:45 Ирина Королева, Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель, Team by Samolet
• Автоматизация и оптимизация HR-процессов за счет внедрения платформы Team в ГК Самолет
10:45-11:15 Константин Прокофьев, Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников», Ozon
• Управлять нельзя разрабатывать!
11:15-11:30 Кофе-брейк
11:30-12:00 Олег Логвинов, Директор по информационным технологиям, Новая Горная Управляющая Компания
• Методы подготовки команд внедрения технологий
12:00-12:45 Дискуссия
• Какие новые технологичные инструменты применяются для подбора IT в последнее время
• Как изменилась мотивация IT, если изменилась, за последние полгода? Фишки, опционы, инструменты вовлечённости в проекты
Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Олег Логвинов, Директор по информационным технологиям, Новая Горная Управляющая Компания
Марина Радько, HRBP, JTI
Алена Малюченко, Руководитель отдела обучения и развития персонала, ex-Яндекс Маркет
Лилия Штифанова, HRD, Strata Solutions (Научно-технологическая ИТ-компания)
Ольга Тарасова, Партнер, генеральный директор, ITSpace
12:45-13:45 Обед
09:15-09:45 Полина Морозова, Продуктовый маркетолог бренда работодателя, Тинькофф
• О чем говорить с современным IT-рынком труда
09:45-10:15 Марина Радько, People & Culture Business Partner, JTI РОССИЯ
Екатерина Тищенко, Digital Sales Experience Group Manager, JTI РОССИЯ
• Игровые практики как инструмент запуска кросс-функциональных проектов
10:15-10:45 Ирина Королева, Руководитель HR-Tech и идейный вдохновитель, Team by Samolet
• Автоматизация и оптимизация HR-процессов за счет внедрения платформы Team в ГК Самолет
10:45-11:15 Константин Прокофьев, Руководитель группы разработки «Сбор данных из открытых источников», Ozon
• Управлять нельзя разрабатывать!
11:15-11:30 Кофе-брейк
11:30-12:00 Олег Логвинов, Директор по информационным технологиям, Новая Горная Управляющая Компания
• Методы подготовки команд внедрения технологий
12:00-12:45 Дискуссия
• Какие новые технологичные инструменты применяются для подбора IT в последнее время
• Как изменилась мотивация IT, если изменилась, за последние полгода? Фишки, опционы, инструменты вовлечённости в проекты
Наталья Петрова, Модератор дискуссии, Digital-HR, Модератор конференции, Your FORMULA
Олег Логвинов, Директор по информационным технологиям, Новая Горная Управляющая Компания
Марина Радько, HRBP, JTI
Алена Малюченко, Руководитель отдела обучения и развития персонала, ex-Яндекс Маркет
Лилия Штифанова, HRD, Strata Solutions (Научно-технологическая ИТ-компания)
Ольга Тарасова, Партнер, генеральный директор, ITSpace
12:45-13:45 Обед
Трек 2. TeamLead и его команда
13:45-14:15 Алена Малюченко, Руководитель отдела обучения и развития персонала, ex-Яндекс Маркет
• Выгорание в IT – миф или реальность
14:15-14:45 Анастасия Миронова, Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций, Иви
• Корпоративная культура: как не потерять IT-шника
14:45-15:15 Мария Моховикова, Руководитель проекта, ООО «Норникель Спутник»
• Кадровый резерв для IT-специалистов
15:15-15:30 Кофе-брейк
15:30-16:00 Анна Шорникова, Менеджер направления «Цифровая академия», X5 Tech
• Школа технических специалистов
16:00-16:30 Максим Суклин, Руководитель направления по подбору IT-персонала, Европлан
• Локализация IT, что меняется в подборе и адаптации
16:30-17:00 Итоги. Формулирование послания от IT к HR
Заключительный кофе-брейк
• Выгорание в IT – миф или реальность
14:15-14:45 Анастасия Миронова, Руководитель отдела развития корпоративной культуры, HR-бренда и внутренних коммуникаций, Иви
• Корпоративная культура: как не потерять IT-шника
14:45-15:15 Мария Моховикова, Руководитель проекта, ООО «Норникель Спутник»
• Кадровый резерв для IT-специалистов
15:15-15:30 Кофе-брейк
15:30-16:00 Анна Шорникова, Менеджер направления «Цифровая академия», X5 Tech
• Школа технических специалистов
16:00-16:30 Максим Суклин, Руководитель направления по подбору IT-персонала, Европлан
• Локализация IT, что меняется в подборе и адаптации
16:30-17:00 Итоги. Формулирование послания от IT к HR
Заключительный кофе-брейк
Запросить
программу
программу
Оставьте заявку и мы направим вам программу конференции
КОНФЕРЕНЦИЯ
11 апреля 2024 | 9:00-18:00
МОСКВА | AZIMUT Сити Отель Смоленская
12 апреля 2024 | 9:00-18:00
Стоимость доступа
Видеозаписи выступлений спикеров и презентации
11-12 апреля 2024
Стоимость
14 400 руб
18 000 руб
Стоимость
14 400 руб
18 000 руб
ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
Видеозаписи выступлений спикеров и презентации
Участие OFFLINE
Оставьте заявку, наш менеджер с Вами свяжется
Участие ONLINE
Оставьте заявку, наш менеджер с Вами свяжется
Золотые партнеры
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Подробнее
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
Подробнее
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Подробнее
Автоматизированная HR платформа полного цикла Team by Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
Подробнее
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
Подробнее
Серебряные партнеры
HRBOX – облачное и серверное решение для автоматизации процессов управления персоналом.
Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
Подробнее
ITSpace – обеспечение квалифицированными кадрами любым удобным способом для заказчика и консалтингом в сфере HR.
- Предоставление кадров в IT и инженеров: подбор в штат, аутстаффинг, аутстаффинг с переходом в штат, вывод за штат, COST+
- Рекрутинг: любой квалифицированный персонал
- Подбор топ-менеджеров: С-level
- Консалтинг: удержание сотрудников, ценностный подход в HR, аналитика и консалтинг по найму персонала
Подробнее
HRBOX – облачное и серверное решение для автоматизации процессов управления персоналом.
Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
Подробнее
ITSpace – обеспечение квалифицированными кадрами любым удобным способом для заказчика и консалтингом в сфере HR.
- Предоставление кадров в IT и инженеров: подбор в штат, аутстаффинг, аутстаффинг с переходом в штат, вывод за штат, COST+
- Рекрутинг: любой квалифицированный персонал
- Подбор топ-менеджеров: С-level
- Консалтинг: удержание сотрудников, ценностный подход в HR, аналитика и консалтинг по найму персонала
Подробнее
Бронзовый партнер
Lintu – креативное агентство. Очень любим создавать подарки, которые повышают лояльность сотрудников к своей компании. Подарки, которые доносят смыслы и ценности компании. Мы придумываем и производим корпоративные подарки: взрослые (стильный мерч и текстиль, велкомпаки) и детские. Детские подарки делаем актуальные и полезные, в стильной упаковке.
Подробнее
Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.
Подробнее
Lintu – креативное агентство. Очень любим создавать подарки, которые повышают лояльность сотрудников к своей компании. Подарки, которые доносят смыслы и ценности компании. Мы придумываем и производим корпоративные подарки: взрослые (стильный мерч и текстиль, велкомпаки) и детские. Детские подарки делаем актуальные и полезные, в стильной упаковке.
Подробнее
Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.
Подробнее
Приглашаем спикеров и партнеров
Стать спикером
Приглашаем HR и TeamLead-ов выступить на конференции и поделиться опытом по привлечению, удержанию и развитию IT-специалистов.
Оставить заявку
Стать партнером
Наша конференция – отличная возможность для формирования и повышения узнаваемости HRIT-бренда в IT-сообществе.
Оставить заявку
Стать спикером
Приглашаем HR и TeamLead-ов выступить на конференции и поделиться опытом по привлечению, удержанию и развитию IT-специалистов.
Оставить заявку
Стать партнером
Наша конференция – отличная возможность для формирования и повышения узнаваемости HRIT-бренда в IT-сообществе.
Оставить заявку
Прошедшие конференции
Стать спикером
Оставьте заявку, наш менеджер с Вами свяжется
Стать партнером
Оставьте заявку, наш менеджер с Вами свяжется
Запросить программу
Оставьте заявку, наш менеджер с Вами свяжется
Партнер мобильного приложения
Партнер трансляции
Наши партнеры
Информационные партнеры
Будем рады информационной поддержке нашей конференции. Предлагайте свои условия сотрудничества на почту pr@it-forums.ru
Место проведения КОНФЕРЕНЦИИ
Москва, ул. Смоленская, д. 8
AZIMUT Сити Отель Смоленская
3 этаж, зал Москва
AZIMUT Сити Отель Смоленская
3 этаж, зал Москва
Реквизиты
- ОГРНИП 318774600035201
- ИНН 771406311940
Контакты
+7(916) 355-91-46
+7(903) 004-08-11
welcome@it-forums.ru
n.petrova@yourformula.ru
+7(903) 004-08-11
welcome@it-forums.ru
n.petrova@yourformula.ru
Подписаться на рассылку
© 2024 IT FORUMS