Опыт руководства функцией аналитики в компаниях Альфа Капитал, Биглион, Брокколи и Утконос, долгое время работала в органах статистики.
Занимается аналитикой и исследованиями почти 20 лет. Нашла резервы для улучшений даже на госслужбе и улучшила методологию расчета ряда макроэкономических показателей по РФ в части валового накопления. Написала две монографии в соавторстве и несколько научных статей по статистическому анализу и прогнозированию. Выстроила с нуля аналитику на 10 проектах и обучила более 40 компаний правильному обращению с данными.

Более 6 лет управлял подбором в разных подразделениях ГК Яндекс. Отвечал за функцию подбора в Крок. Сейчас отвечает за подбор и адаптацию в компании Алгоритмика.
Эксперт в области процессов подбора и адаптации, имеет за плечами больше 10 лет найма в ИТ сегменте, поэтому знает все подводные камни этого высококонкурентного рынка.
Знает все про то, как убедить кандидата выйти на работу в компанию, сделать нанимающего менеджера лицом компании и как использовать данные, чтобы оптимизировать процесс подбора и делать его эффективнее постоянно.

Отвечает за портфель цифровых продуктов МегаФона.
Запустил новое мобильное приложение, обновлённый сайт для b2c клиентов, новый сайт и личный кабинет для b2b клиентов, сайт о работе в МегаФоне.
За 2,5 года удвоил количество пользователей приложения и сделал его главным каналом обслуживания и коммуникации с клиентами.
Команда 160+ человек.
Опыт работы в Студии Артемия Лебедева более 4 лет, руководил рабочей группой, отвечал за развитие проектов для Билайна, Магнита, Альфа-банка, Большого театра, банка Русский стандарт, МЕГА, Центрального банка России и других.

Профессиональный опыт более 15 лет работы внутри и на проектах в российских и международных корпорациях в различных отраслях (розничная торговля, банки, нефтегазовая индустрия, ИТ, логистика, производство).
Более 7 лет управляет разработкой и внедрением ИТ-решений в области обучения, развития и оценки персонала. С 2017 года руководит разработкой новых ИТ-решений для L&D: системы управления обучением и оценкой персонала для крупных компаний и корпораций.

Имеет более 15 лет опыта работы в HR-подразделениях, прошла путь от рекрутера до начальника управления. Реализовала большое количество проектов по оценке, обучению и развитию ИТ-персонала. Работала в средних и крупных федеральных компаниях, лидерах в своей отрасли (телеком, банки), на данный момент работает в Национальной системе платежных карт, по сути, основной профиль этой копании ИТ.

Отвечает за обучение и развитие в общей сложности более чем 320 000 человек, имеет опыт работы в компаниях Wildberries, Mail.ru Group, «Росатом», «МегаФон», «Яндекс.Маркет». Знает все про развитие ИТ-команд и виртуозно управляет этой функцией в больших масштабах

Получил образование в области физики, однако, свою карьеру построил в сфере ИТ. 10 лет проработал рядовым программистом. Заинтересовался обучением разработчиков и настройкой эффективной работы команд. Сейчас работает консультантом в этой области и техническим директором в аутсорсинговой ИТ-компании. Знает все про развитие команд.

Занимается реализацией проектов для привлечения талантов в маркетплейс для работы крупных компаний с экспертными фрилансерами. Знает характерные особенности работы с ИT-специалистами на перегретом рынке.

Вице-президент по коммуникациям и маркетингу, PMI (Project Management Institute) - развивает профессиональное сообщество специалистов по управлению проектами.

Эксперт цифровой трансформации бизнеса. МВА в сфере ИТ, сертифицированный специалист EMC, Oracle, ITIL (EXIN). Опыт работы в различных отраслях бизнеса: химия, нефтехимия, логистика, атомная энергетика, авиация.
Реализовал ряд проектов в рамках программы цифровой трансформации крупного химического холдинга.
Ключевые направления – унификация бизнес-процессов и ИТ-систем, внедрение систем управления производственными процессами, реализация проектов с применением новейших технологий на основе Искусственного интеллекта и Big Data, внедрение программных роботов, хранилища данных и облачных сервисов.
Опыт внедрения современных практик управления и создания единого информационного поля. Трансформация ИТ-службы холдинга – централизация ИТ как в организационной части (ОЦО), так и консолидация всей распределенной инфраструктуры предприятий (до 15 тыс. пользователей).

Создает синтетических людей. Настоящий евангелист искусственного интеллекта и машинного обучения. Ех-Сбербанк, Альфабанк. С 2015 года, руководил и реализовывал проекты в областях от VR до блокчейна. Сейчас сосредоточился на AI/ML и основал лабораторию искусственного интеллекта в США, где работает несколько лет. Управляет командой распределенной, по разным странам

Прошел путь от «внедренца» и руководителя отдела до директора по внедрению крупнейшего 1С:Франчайзи («Первый Бит»)
Владелец IT-компании по внедрению 1С, а так же консалтингового бизнес-проекта CORS Consulting, компания предоставляет IT-специалистов
Автор и ведущий курсов и тренингов для IT, в том числе курса аналитика 1С
Консультант по развитию IT бизнеса, создатель клуба IT руководителей "CIO" в Facebook

Несколько лет занимается внутренними коммуникациями для ИТ. Прошла профессиональный путь от должности специалиста до Руководителя отдела. Запустила Digital–проекты в ИТ-компании. Ведет активную работу по развитию корпоративной культуры. Организовала вечернюю школу повышения квалификации для сотрудников.

14 лет опыта в ИТ-индустрии в ORACLE от эксперта до руководителя предпроектного консалтинга по HR-решениям.
Прикладной опыт в руководстве международными и виртуальными ИТ-командами разного профиля и функциональной направленности, таких как поддержка, разработка, консалтинг и т.д. Сейчас лидирует ИТ-проекты федерального и международного уровня в агросекторе, выстраивая работу по Agile.

Большой опыт в HR, рекрутменте, предоставлении решений в части HR в российских и иностранных компаниях. Последние несколько лет специализируется в HR ИТ, знает не по наслышке почему нужно обучать, развивать и мотивировать персонал в этой нише.

Опыт в HR более 17 лет, из них 12 лет – в финансовой и банковской сфере, в том числе на позициях HR-директора. Эксперт в области управления персоналом, организационного развития, трансформации компаний, организации профессиональных сообществ, корпоративной культуры и формирования бренда работодателя. Куратор программы «Практика управления персоналом организации» в НИУ ВШЭ, executive и карьерный коуч, бизнес-тренер, ментор ICF