Российские и международные эксперты-практики в функциях HR и TeamLead поделятся своим опытом и экспертизой, как привлекать, удерживать и развивать IT-специалистов, а также управлять IT-командами
10 октября 2024 | HR IT DAY 11 октября 2024 | TEAM LEAD DAY
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы. Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Автоматизированная HR платформа полного цикла Teamby Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных. Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы. Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Автоматизированная HR платформа полного цикла Teamby Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных. Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы. Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Автоматизированная HR платформа полного цикла Teamby Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных. Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
HR-платформа «Пульс» от Сбера – облачная HR-платформа полного цикла управления персоналом. Автоматизирует все этапы жизненного цикла сотрудника, включая поиск и привлечение талантов, адаптацию, обучение, карьерное развитие сотрудников, цели, обратную связь, оценку, опросы, HR-аналитику, внутренние коммуникации, простые кадровые сервисы. Бесшовность HR-процессов и доступность платформы 24/7 обеспечивают комфортный пользовательский опыт, скорость, прозрачность и эффективность HR-процессов, а также сквозную аналитику на основе больших данных и технологий искусственного интеллекта.
Автоматизированная HR платформа полного цикла Teamby Samolet – помогает в автоматизации HR-процессов на всех уровнях: от повседневных кадровых задач и личного развития до управленческих решений на основе обработки данных. Включает автоматизацию следующих процессов и направления в компании: управление структурой и вознаграждениями, кадровые сервисы, адаптация новых сотрудников, внешний и внутренний карьерные порталы, перформанс-менеджмент и обучение, внешний и внутренний карьерные порталы.
SkillStaff – B2B-маркетплейс для поиска ИТ-профессионалов по модели аутстаффинга. Сегодня на платформе более 10 000 специалистов 95+ квалификаций от 300 + ИТ-компаний, среди которых разработчики, тестировщики, аналитики, инженеры, архитекторы и другие. Платформа позволяет самостоятельно подобрать кандидата под необходимую задачу по квалификации и грейду, а также через единое окно управлять бронированием, оплачивать услуги и получать отчетность.
HRBOX – облачное и серверное решение для автоматизации процессов управления персоналом. Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
HRBOX – облачное и серверное решение для автоматизации процессов управления персоналом. Платформа улучшает коммуникации, вовлекает команду в корпоративные цели, даёт возможность быстро адаптировать и обучать людей, собирать обратную связь и идеи, геймифицировать процессы, а также собирать кадровую аналитику по каждому сотруднику и по команде в целом в одном месте.
Lintu – креативное агентство. Очень любим создавать подарки, которые повышают лояльность сотрудников к своей компании. Подарки, которые доносят смыслы и ценности компании. Мы придумываем и производим корпоративные подарки: взрослые (стильный мерч и текстиль, велкомпаки) и детские. Детские подарки делаем актуальные и полезные, в стильной упаковке.
Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.
Lintu – креативное агентство. Очень любим создавать подарки, которые повышают лояльность сотрудников к своей компании. Подарки, которые доносят смыслы и ценности компании. Мы придумываем и производим корпоративные подарки: взрослые (стильный мерч и текстиль, велкомпаки) и детские. Детские подарки делаем актуальные и полезные, в стильной упаковке.
Играмир – разработка и производство маскотов в виде корпоративных мягких игрушек. За более чем 10 лет работы мы разработали более 2000 моделей и открыли собственное производство полного цикла. Мы гарантируем качество наших игрушек и сроки их производства, так как сами осуществляем все этапы: дизайн, лекала, крой, нанесение, пошив, набивку, оформление. Индивидуально подходим к каждому клиенту и разрабатываем игрушки в зависимости от пожеланий.