Надежда Недорезова, Тренер, коуч, консультант по развитию IT-персонала, Your FORMULA, Германия

• Рынок глазами ИТ-кандидатов. Чем заинтересовать ИТ-специалистов и как найти лучших? Ожидания кандидатов от рекрутеров сейчас.

Мадина Родионова, Директор центра инновационного подбора, Сбер, Россия

• Каждый охотник желает знать, где сидит «питон». Источники поиска ИТ-кандидатов: стандартные и не очень. Современные изменения на ИТ-рынке.

Полина Видикер, Тимлидер ИТ подбора, ПАО Ростелеком, Россия

• ИТ сегодня: современные инструменты мотивации и удержания. Как применять в текущей ситуации.

Роман Ивлиев, Руководитель проектов, ИТ-эксперт, Россия

• Портрет кандидата глазами инженера. Специфика ИТ-общения.

Ирина Вахрушева, Директор внешних проектов Академии лидерства и дизайн-мышления, СберУниверситет, Россия

• Инструменты и особенности развития руководителей ИТ-команд.

Виктория Таланова, HR BP, РСХБ-ИНТЕХ (Росельхозбанк), Россия

• Чему учить и как развивать ИТ: про траектории развития карьер и совершенствование Soft skills. Сегодня актуально как никогда.

Дискуссия:
• Изменится ли отрасль ИТ в России в ближайшее время? Произойдет ли трансформация HR-инструментов для ИТ. Что делать, если сотрудник в ИТ-команде перегорел? Как поддержать сотрудников во времена перемен и кризисов?

Наталья Петрова, Digital-HR, модератор конференции, Your FORMULA, Россия
Инна Карелина, Директор по персоналу, АО Финансовые платформы, Россия
Яна Николенко, Начальник отдела по работе с IT-персоналом и работе с IT-HR-брендом, Sportmaster Lab (ГК Спротмастер), Россия
Наталья Королева, HR директор, Sibedge, Россия
Роман Ивлиев, Руководитель проектов, ИТ-эксперт, Россия
Александр Киселев, HR-эксперт, ex-Старший HR бизнес-партнер ИТ-блока, Банк России, Россия

Вероника Луцкина, партнер, руководитель практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ, Россия
Артём Гринёв, Product Owner практики «HR-маркетинг», ЭКОПСИ, Россия

• Аналитика перед наймом ИТ. Что необходимо учесть рекрутеру и HR прежде, чем размещать вакансию. Исследование ИТ-брендов работодателей и влияние их на привлекательность вакансий. Что ждем от современных реалий?

Анаит Говорина, Директор департамента по работе с персоналом, Европлан, Россия

• Климат в команде. Что мотивирует ИТ работать на долгосрочную перспективу? Как справляться с оттоком ИТ-кандидатов в период испытательного срока?

Александр Грисенко, Начальник отдела информационных технологий и цифрового развития, АО «Спутниковая система «Гонец», Россия

• ИТ-команда и цифровая корпоративная культура - точки роста.

Лилия Штифанова, HR-директор, Инжиниринговый центр МФТИ, Россия

• Как развивать и удержать качественных ИТ-специалистов? Динамика мониторинга жизненного цикла ИТ-сотрудников в компании через инструмент Synoptic. Как этот инструмент помогает бизнесу.

Анастасия Нащекина, HR Директор, Банковская группа ТКБ, Россия

• Инструменты C&B для ИТ, их особенности. Специфика управлением ФОТ для ИТ. Что будет меняться при текущих современных условиях на российском рынке ИТ?

Елена Михеева, Recruitment Team Lead (Tech), Лаборатория Касперского, Россия

• Далеко сижу, глубоко гляжу: как мы ищем кандидатов в регионах из Московской HQ.

Сергей Савчук, Руководитель серверной разработки и DevOps, Приложение Кошелёк, Россия

• О чем молчит рекрутер. Что необходимо учесть перед наймом ИТ. Как набрать штат за полгода?

Наталья Королева, HR директор, Sibedge, Россия
Ирина Калинина, HR менеджер, Sibedge, Россия

• EVP: бери и делай! Разработка и внедрение EVP своими силами без грандиозных бюджетов.

Ирина Жигилей, Владелец портфеля продуктов HR Tech, Руководитель онлайн-школы ИТ-рекрутинга Rocktera, МТС Финтех, Россия

• Карьерные треки в ИТ-рекрутинге. Как перейти в ИТ без стресса и потери дохода? Поделимся результатами CustDev ИТ-рекрутеров.

Ксения Солоусова, Руководитель направления «Корпоративный университет», ЛокоТех, Россия

• Devrel. Кейс: как выстроить эффективный процесс коммуникаций и не сорвать всё.

Григорий Савенок, Сhief Digital officer, МегаФон, Россия

• Conflict management (управление конфликтом). Инструменты медиации в ИТ. Когда и зачем это необходимо? Нужно ли это тимлиду?

Елена Артемьева, Директор по аналитике, исследованиям и Data Science, Работа.ру, Россия

• Климат в команде. Как создать фичи, которые помогают его выстроить и сделать их частью жизни отдела или команды?

Дискуссия:
Как сохранить и усилить ядро наиболее ценных сотрудников в текущих обстоятельствах? Как поддержать ментальную атмосферу и мотивировать ИТ-команду? Какие навыки необходимы TeamLead-у в условиях перемен?

Наталья Петрова, Digital-HR, модератор конференции, Your FORMULA, Россия
Людмила Тамбовцева, HR директор, Букмекерская компания Winline, Россия
Екатерина Исаева, Руководитель направления ИТ подбора, МТС Финтех (МТС Банк), Россия
Екатерина Толстохлебова, Chief Culture & Transformation Officer (CCTO), Лига Ставок, Россия
Владислав Шаргин, Руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат, Россия
Павел Кудрин, Директор департамента реализации проектов, Альфаоупен, Россия

Игорь Поляков, TeamLead кредитного конвейера для юридических лиц, Росбанк, Россия

• От основ HTML к значимым релизам на проде. Кейс: как мы запустили школу фронтендеров для людей с инвалидностью и повысили эффективность команды.

Алена Резник, Руководитель отдела по внутренним коммуникациям, Инновационный центр Ай-Теко, Россия

• Как нарастить Hard skills внутри компании? Чем отдел обучения или корпоративный университет может помочь ИТ?

Инна Карелина, Директор по персоналу, АО Финансовые платформы, Россия

• Как организовать передачу уникального опыта внутри компании.

Павел Кудрин, Директор департамента реализации проектов, Альфаоупен, Россия

• Инструменты нематериального стимулирования ИТ-команд. «Не ФОТом единым жив ИТ».

Владислав Шаргин, Руководитель подбора и адаптации персонала, Самокат, Россия

• Инструменты делегирования для TeamLead-а: как постигать и применять, чтобы не быть вечным Senior-ом.

Екатерина Толстохлебова, Chief Culture & Transformation Officer (CCTO), Лига Ставок, Россия

• ИТ сегодня: как развиваемся, перестраиваемся, планируем будущее?